Nabór na stanowisko „Wychowawca Placówki wsparcia dziennego”

Nabór na stanowisko „Wychowawca Placówki wsparcia dziennego”.

Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Międzyrzeczu ogłasza nabór na stanowisko „Wychowawca Placówki wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica z siedzibą w Międzyrzeczu, ul. Mieszka I 18, Centrum Wsparcia Rodziny.

1. Określenie stanowiska:

1. Umowa o pracę- 1 etat, zatrudnienie na czas określony z możliwością na czas nieokreślony, od dnia 02 stycznia 2026.
2. Placówka czynna codziennie, od poniedziałku do piątku w godzinach 10.00- 18.00.

2. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu wychowawca placówki wsparcia dziennego w formie opiekuńczej, jako świetlica zgodnie z art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 09 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. dz.U.2025 poz. 49):

1. Wykształcenie wyższe

- na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo- wychowawczą lub

- na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo- wychowawczej, lub

- na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela,

b) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe i udokumentuje co najmniej 3- letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.

2. Obywatelstwo polskie;
3. Nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu ograniczona ani zawieszona;
4. Wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
5. Nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
7. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
8. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
9. Nieposzlakowana opinia;
10. Umiejętność obsługi komputera, ksero i innych urządzeń biurowych.

3. Wymagania dodatkowe:

1. Mile widziane doświadczenie zawodowe (praktyka, staż) z zakresu pracy z dziećmi;
2. Umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, terminowość, komunikatywność,
3. Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy w realizacji zajęć z dziećmi oraz zajęć wielopokoleniowych (dzieci, seniorzy, rodzice, w tym ON),
4. Odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę,
5. Umiejętność prowadzenia zajęć świetlicowych, kulturalnych, rekreacyjnych,
6. Umiejętność współpracy ze społecznością lokalną.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Opieka nad dziećmi przebywającymi w placówce;
2. Wspieranie dzieci i młodzieży w ich rozwoju, pomagając im w nauce, organizacji czasu wolnego, a także w rozwiązywaniu problemów i trudności;
3. Współpraca z rodzicami, opiekunami i innymi instytucjami, aby zapewnić wychowankom jak najlepsze warunki do rozwoju; 
4. Organizacja zajęć pozalekcyjnych, gier, zabaw, wycieczek, rozwijanie zainteresowań;
5. Kształtowanie umiejętności interpersonalnych, rozwiązywanie konfliktów, budowanie poczucia własnej wartości;
6. Informowanie rodziców/ opiekunów o postępach dziecka, udzielanie konsultacji, wsparcie w procesie wychowawczym;
7. Współpraca z innymi instytucjami: kontakt ze szkołą, kuratorami sądowymi, pracownikami socjalnymi, asystentami rodziny, NGO, innymi instytucjami niezbędnymi w realizacji zadań placówki;
8. Organizacja pracy w placówce wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica;
9. Prowadzenie dokumentacji placówki wsparcia dziennego w formie opiekuńczej jako świetlica i podopiecznych;
10. Przygotowywanie pomieszczeń na zajęcia z wychowankami, dbanie o czystość i porządek w pomieszczeniach;
11. Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących uczestników, znajdujących się w placówce oraz ich rodzin;
12. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Placówki wsparcia dziennego/ Centrum Wsparcia Rodziny.

5. Zakres odpowiedzialności:

1. Całokształt spraw należących do jego obowiązków oraz za powierzone mienie;
2. Opracowanie i realizacje planów pracy;
3. Prowadzenie i przechowywanie niezbędnej dokumentacji;
4. Stan sanitarno- epidemiologiczny pomieszczeń i dzieci;
5. Podjęte jak i nie podjęte decyzje w sytuacjach tego wymagających.

6. Zakres uprawnień:

1. Planowanie i realizowanie swojej pracy zgodnie z wiedzą, standardami ustalonymi w CUS w Międzyrzeczu;
2. Zgłaszanie bezpośredniemu przełożonemu uwag, spostrzeżeń, propozycji zmian organizacyjnych w placówce, zachowując drogę służbową.

7. Informacje dodatkowe:

1. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi 10%.
2. Stanowisko finansowane ze środków EFS w ramach realizowanego projektu „W CUS działamy razem”, FELB.06.13-IZ.00-0050/24, Fundusze europejskie na wsparcie obywateli, 06.13 Usługi społeczne i zdrowotne.

8. Wymagane dokumenty aplikacyjne:

1. list motywacyjny oraz CV;
2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
3. oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie obowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Sądowego);
4. oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego- w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego;
5. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na wstępne badania lekarskie do wskazanego lekarza medycyny pracy);
6. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019.1781 t.j.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j. z dnia 2024.07.29);
7. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje i staż pracy potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu,
8. w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna -kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów. Oświadczenia kandydata powinny być potwierdzone własnoręcznym podpisem.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z  Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych”

9. Termin i miejsce składania dokumentów

Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Wychowawcy w placówce wsparcia dziennego” należy składać osobiście w Centrum Usług Społecznych w Międzyrzeczu lub droga pocztową – listem poleconym na adres: Centrum Usług Społecznych ul. Wojska Polskiego 13b, 66-300 Międzyrzecz, w terminie do dnia 21.10. 2025r., do godziny 15:00 (obowiązuje data wpływy korespondencji do siedziby Centrum Usług Społecznych w Międzyrzeczu).

10. Informacja Administratora danych – pracodawcy:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, Zamawiający informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest  Centrum Usług Społecznych w Międzyrzeczu, ul. Wojska Polskiego 13, 66-300 Międzyrzecz.
2. Jeśli mają Państwa  pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania danych osobowych możecie Państwo skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych: Robert Józefowicz, kontakt listowny na adres Administratora lub email: iod@itmediagroup.pl.
3. Administrator danych osobowych przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie obowiązujących przepisów prawa, zawartych umów oraz na podstawie udzielonej zgody.
4. Państwa dane osobowe przetwarzane są w celu: wypełnienia obowiązków prawnych; realizacji zawartych umów; w pozostałych przypadkach dane osobowe przetwarzane są wyłącznie na podstawie udzielonej zgody w zakresie i celu określonym w treści zgody.
5. W związku z przetwarzaniem danych osobowych w celach o których mowa w pkt. 4 odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być: organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów obowiązującego prawa; inne podmioty, które na podstawie podpisanych stosownych umów przetwarzają dane osobowe na zlecenie Administratora.
6. Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów określonych w pkt. 4, a po tym czasie przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy obowiązującego prawa.
7. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Państwu następujące uprawnienia: prawo dostępu, w tym prawo do uzyskania kopii; prawo do żądania sprostowania; prawo do żądania usunięcia danych osobowych; prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych; prawo do przenoszenia danych; prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
8. W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, przysługuje Państwu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie.
9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu danych osobowych, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych.
10. W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, podanie przez Państwa danych osobowych ma charakter dobrowolny.
11. Podanie przez Państwa danych osobowych jest obowiązkowe, w sytuacji gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa lub zawarta umowa.
12. Państwa dane mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
13. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Ochrony Danych Osobowych (00-193 Warszawa ul. Staszica 2), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 957427827, 957427817,

Dyrektor CUS w Międzyrzeczu- Agnieszka Czaczkowska.