INFORMACJA O NIEROZSTRZYGNIĘCIU KONKURSU
W związku z ogłoszeniem konkursu na stanowisko: Organizator Usług Społecznych (Kierownik zespołu ds. organizowania usług społecznych) w Centrum Usług Społecznych w Międzyrzeczu informujemy, iż nabór pozostał nierozstrzygnięty. Powodem nierozstrzygnięcia ogłoszonego konkursu jest brak złożonych ofert.
Dyrektor
Centrum Usług Społecznych w Międzyrzeczu
Agnieszka Czaczkowska
1. Biuletyn Informacji Publicznej
2. Tablica Ogłoszeń Centrum Usług Społecznych w Międzyrzeczu, strona internetowa celem upowszechnienia
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
DYREKTOR CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W MIĘDZYRZECZU
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Centrum Usług Społecznych
w Międzyrzeczu
Kierownik Zespołu ds. Organizowania Usług Społecznych -Organizator Usług Społecznych
Centrum Usług Społecznych, ul. Wojska Polskiego 13 b, 66-300 Międzyrzecz
Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) nieposzlakowana opinia;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) wykształcenie niezbędne do wykonywania stanowiska zgodnie z art. 28 ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, zwanej dalej ustawą, t.j spełnia łącznie wszystkie warunki:
- ma wykształcenie wyższe;
- ma co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w podmiotach wykonujących usługi z zakresu, o którym mowa w art. 2 ust. 1 ustawy tj. usługi społeczne z zakresu polityki prorodzinnej, wspierania rodziny, systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, promocji i ochrony zdrowia, wspierania osób niepełnosprawnych, edukacji publicznej, przeciwdziałania bezrobociu, kultury, kultury fizycznej i turystyki, pobudzania aktywności obywatelskiej, mieszkalnictwa, ochrony środowiska lub reintegracji zawodowej i społecznej
- ukończyła szkolenie z zakresu zarządzania i organizacji usług społecznych, o którym mowa w art. 25 ust. 2 pkt 4 ustawy*
- nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego.
6) praktyczna znajomość przepisów prawa z zakresu: realizowania usług społecznych przez centrum usług społecznych,
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w. wym. stanowisku,
8) dobra znajomość pakietu MS Office oraz umiejętność obsługi urządzeń biurowych.
9) znajomość zagadnień realizowanych na danym stanowisku m.in. z zakresu:
- Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
- Ustawa z dnia 19 lipca 2019r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych
- Ustawa z dnia 13 czerwca 2003 roku o zatrudnieniu socjalnym
- Ustawa o ochronie zdrowia psychicznego z dnia 19 sierpnia 1994 roku o ochronie zdrowia psychicznego
- Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
- Ustawa z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii
- Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
- Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania administracyjnego
- Ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
- Ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy.
- Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.
- Rządowe programy wspierające ON i osoby starsze (AON, Opieka Wytchnieniowa, inne)
Dodatkowe wymagania:
1) Ukończyła szkolenie z zakresu zarządzania i organizacji usług społecznych( art. 25 ust 2 pkt 4 ustawy z dnia 19.07.2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych ( Dz. U. z 2019 r. poz. 1818),*
2) umiejętność interpretowania i zastosowania odpowiednich przepisów prawa;
3) rzetelność, sumienność i dokładność, punktualność;
4) nastawienie na rozwój zawodowy;
5) wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy;
6) odpowiedzialność za wykonywaną pracę, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność radzenia sobie ze stresem, punktualność, wysoka kultura osobista
7) umiejętność planowania i organizacji pracy, zdolność do samodzielnej realizacji powierzonych zadań;
8) cechy osobowe i predyspozycje: rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych.
9) prawo jazdy kat. B
* na spełnienie tego wymogu osoba zatrudniona na stanowisku organizatora usług społecznych będzie miała czas do 30 maja 2026r.
Kryteria oceny:
- Przygotowanie merytoryczne;
- predyspozycje i potencjał zawodowy;
- treść i poprawność wypowiedzi;
- umiejętność autoprezentacji;
- odporność za stres, podejście do zmian;
- motywacja do podjęcia pracy.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku w szczególności:
1. organizowanie usług społecznych oraz bezpośredni nadzór nad ich realizacją,
2. prowadzenie na bieżąco rozeznania potrzeb wspólnoty samorządowej w zakresie usług społecznych oraz potencjału wspólnoty samorządowej w zakresie organizowania usług społecznych,
3. podejmowanie działań w celu rozwijania oraz koordynacji lokalnego systemu usług społecznych, w tym nawiązywanie współpracy z organami administracji publicznej, organizacjami pozarządowymi i podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, podmiotami wykonującymi działalność leczniczą w rozumieniu ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej oraz osobami fizycznymi i prawnymi, wykonującymi usługi z tego zakresu, opracowywanie standardów jakości usług społecznych określonych w programie usług społecznych, w przypadku braku określenia tych standardów w obowiązujących przepisach kierowanie zespołem do spraw organizowania usług społecznych art. 23 ust.1 pkt.2 cytowanej wyżej ustawy,
4.opracowywanie standardów jakości usług społecznych określonych w programie usług społecznych, w przypadku braku określenia tych standardów w obowiązujących przepisach,
5. nadzór nad opracowaniem planu organizowania społeczności lokalnej,
6. bieżąca analiza potrzeb w zakresie spraw organizacyjnych zespołu,
7.przygotowywanie analiz w zakresie potrzeb środowisk korzystających z usług społecznych,
8. przygotowywanie sprawozdań, informacji w zakresie wykonywanych zadań.
9. kierowanie i koordynacja działań Zespołu ds. Organizowania Usług Społecznych. zapewnienie sprawnego przepływu informacji wewnątrz komórki organizacyjnej,
10.sporządzanie obowiązującej dokumentacji i sprawozdań,
11.nadzór nad postępowaniami w sprawach o ustalenie uprawnień do świadczeń pomocy społecznej w zakresie usług społecznych,
12.udział w opracowywaniu dokumentacji niezbędnej dla realizacji zadań komórki organizacyjnej
13.udział w planowaniu dochodów i wydatków,
14.współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi CUS,
15.prowadzenie zbioru przepisów prawnych i dokonywanie przeglądu przepisów pod kątem ich nowelizacji oraz zaznajamianie pracowników z ich treścią,
16.bieżące przygotowanie materiałów do publikacji na BIP,
17.dokonywanie oceny okresowej pracowników Zespołu,
18.układanie planu urlopów dla zapewnienia normalnego toku pracy komórki organizacyjnej oraz akceptacja wniosków urlopowych pracownikom zespołu,
19.przedstawianie wniosków w sprawach organizacyjnych, mających na celu usprawnienie pracy CUS,
20.opracowywanie programów pomocy wynikających z rozeznanych potrzeb mieszkańców miasta oraz zleconych do opracowania przez administrację rządową,
21.współdziałanie z komórkami organizacyjnymi CUS w przygotowaniu i monitorowaniu realizacji strategii, programów i projektów,
Przy wykonywaniu zadań pracownik jest obowiązany:
- kierować się zasadami etyki zawodowej;
- kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia;
- przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność;
- udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
- zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
- podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.
Warunki pracy:
a) zatrudnienie pełen etat, zatrudnienie miesiąc styczeń 2026r.
c) system czasu pracy: wskazany podstawowy system czasu pracy, praca w godzinach od 7.00 do 15.00;
c) praca biurowa w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Międzyrzeczu, budynek piętrowy; praca terenowa : obszar Gminy Międzyrzecz;
d) praca w terenie oraz przy komputerze; tworzenie dokumentów w formie elektronicznej i papierowej;
e) praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Nie istnieją bariery utrudniające wykonywanie pracy.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Międzyrzeczu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
a) list motywacyjny oraz CV;
b) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie obowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Sądowego);
c) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na wstępne badania lekarskie do wskazanego lekarza medycyny pracy);
d) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019.1781 t.j.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j. z dnia 2024.07.29);
e) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje i staż pracy potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu,
f) w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna -kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów. Oświadczenia kandydata powinny być potwierdzone własnoręcznym podpisem.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych”
Termin i miejsce składania dokumentów
Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Organizatora Usług Społecznych” należy składać
-osobiście w Centrum Usług Społecznych w Międzyrzeczu ul. Wojska Polskiego 13 B, 66-300 Międzyrzecz
-droga pocztową – listem poleconym na adres: Centrum Usług Społecznych ul. Wojska Polskiego 13b, 66-300 Międzyrzecz,
- opatrzone elektronicznym podpisem (kwalifikowany podpis elektroniczny lub profil zaufany) przesłać za pośrednictwem bezpłatnej platformy – profilu ePUAP *
w terminie do dnia 19.12. 2025r., do godziny 15:00 (obowiązuje data wpływy korespondencji do siedziby Centrum Usług Społecznych w Międzyrzeczu).
* WAŻNE
1.W przypadku wysłania dokumentów za pośrednictwem profilu ePUAP wymagane w ogłoszeniu o naborze oświadczenia nie mogą być dodane jako załączniki w formie skanu.
2.Wszystkie oświadczenia muszą być podpisane własnym kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub potwierdzone profilem zaufanym ePUAP.
3.W celu uniknięcia odrzucenia oferty przesyłanej za pośrednictwem profilu zaufanego ePUAP należy treść oświadczeń dodać do pisma ogólnego a następnie podpisać je swoim profilem zaufanym.
Informacje dodatkowe:
1. Aplikacje niekompletne lub te, które wpłyną do Centrum Usług Społecznych w Międzyrzeczu po określonym wyżej terminie, nie będą rozpatrywane.
2. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
3. Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (BIP: https://bip.wrota.lubuskie.pl/ops_miedzyrzecz) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Międzyrzeczu.
4. Dokumenty aplikacyjne z najwyższą liczbą uzyskanych punktów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru, a następnie komisyjnie zniszczone.
5.Oferty osób niezakwalifikowanych można odebrać w ciągu 1 miesiąca u , a w przypadku nieodebrania zostaną komisyjnie zniszczone.
6.Dane będą przetwarzane do celów rekrutacji pracowników. Udostępnienie danych nie jest przewidywane. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:-ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. -Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277),-ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.
Informacja Administratora danych – pracodawcy:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, Zamawiający informuję, że:
- Administratorem Państwa danych osobowych jest Centrum Usług Społecznych w Międzyrzeczu, ul. Wojska Polskiego 13, 66-300 Międzyrzecz.
- Jeśli mają Państwa pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania danych osobowych możecie Państwo skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych: Robert Józefowicz, kontakt listowny na adres Administratora lub email: iod@itmediagroup.pl.
- Administrator danych osobowych przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie obowiązujących przepisów prawa, zawartych umów oraz na podstawie udzielonej zgody.
- Państwa dane osobowe przetwarzane są w celu: wypełnienia obowiązków prawnych; realizacji zawartych umów; w pozostałych przypadkach dane osobowe przetwarzane są wyłącznie na podstawie udzielonej zgody w zakresie i celu określonym w treści zgody.
- W związku z przetwarzaniem danych osobowych w celach o których mowa w pkt. 4 odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być: organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów obowiązującego prawa; inne podmioty, które na podstawie podpisanych stosownych umów przetwarzają dane osobowe na zlecenie Administratora.
- Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów określonych w pkt. 4, a po tym czasie przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy obowiązującego prawa.
- W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Państwu następujące uprawnienia: prawo dostępu, w tym prawo do uzyskania kopii; prawo do żądania sprostowania; prawo do żądania usunięcia danych osobowych; prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych; prawo do przenoszenia danych; prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
- W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, przysługuje Państwu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie.
- W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu danych osobowych, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych.
- W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, podanie przez Państwa danych osobowych ma charakter dobrowolny.
- Podanie przez Państwa danych osobowych jest obowiązkowe, w sytuacji gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa lub zawarta umowa.
- Państwa dane mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
- Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Ochrony Danych Osobowych (00-193 Warszawa ul. Staszica 2), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 957427831 lub 957427827,
Z-ca Dyrektora Centrum Usług Społecznych- Marlena Czekała- Dąbrowska.
